|
Для функционирования серверной части системы необходим компьютер с процессором Pentium, имеющим тактовую частоту не ниже 100 MHz, и оперативной памятью не менее 32 мегабайт. Кроме того, компьютер должен быть оснащён всем необходимым для подключения к Internet.
В качестве рекомендуемой может быть предложена следующая конфигурация:
- Процессор Intel Pentium II с тактовой частотой 450 MHz,
- Оперативная память - 128 мегабайт.
Минимальные требования к оборудованию клиента Биржи совпадают с требованиями к функционированию Microsoft Internet Explorer 4.0:
- Процессор 486DX с тактовой частотой 66 MHz,
- Оперативная память:
- для Windows 95 и Windows 98 - 16 мегабайт,
- для Windows NT - 32 мегабайта.
Компьютер должен быть подключён к Internet.
Желательно наличие видеокарты, поддерживающей разрешение 800x600 при количестве цветов 16М (High Color), то есть с видеопамятью не менее 2 мегабайт.
В качестве рекомендуемой может быть предложена следующая конфигурация:
- Процессор Intel Pentium II с тактовой частотой 233 MHz,
- Оперативная память - 64 мегабайта.
Для установки серверной части Биржи необходимы следующие программные продукты, компоненты и исправления:
- Microsoft Windows NT Server 4.0
- with Service Pack 3 (SP3)
- Microsoft Internet Information Server 3.0 (IIS)
- with Active Server Pages (ASP)
- Microsoft SQL Server 6.5
- with Service Pack 3 (SP3).
Для доступа к сервису Биржи по Интернет необходимо наличие установленной операционной системы из списка:
- Microsoft Windows 95,
- Microsoft Windows 98,
- Microsoft Windows NT
и браузера
- Microsoft Internet Explorer 4.0 (IE).
При посещении сайта в окне браузера Вы увидите три области (см. рис. 4.1):
- область заголовка,
- область содержания,
- рабочую область.
Рис. 4.1.
Область заголовка содержит надпись "Электронная биржа труда".
Область содержания представляет собой список гиперссылок. В процессе навигации по сайту данный список может изменяться. Но в любом случае первой в этом списке расположена гиперссылка Информация, позволяющая получать дополнительную информацию о Бирже.
После выбора гиперссылки из области содержания в рабочую область будет загружена соответствующая страница. В некоторых случаях рабочая область может содержать несколько вкладок, переход между которыми осуществляется, используя строку с заголовками вкладок в верхней части рабочей области.
Для упрощения ориентации в процессе навигации по сайту на рис. 4.2 приведена карта сайта.
| Примечания:
| | * | Если ранее клиент был зарегистрирован как кандидат, то осуществляется переход к Главной странице кандидата.
| | ** | Если ранее клиент был зарегистрирован как работодатель, то осуществляется переход к Главной странице работодателя.
|
Рис. 4.2. Карта сайта
Если целью Вашего посещения Биржи является поиск работы, то Вам предназначен параграф Руководство кандидата.
Если же Вы предлагаете работу, то далее Вам следует читать параграф Руководство работодателя.
При первом посещении Биржи в начале работы Вам следует зарегистрироваться. Для этого Вам необходимо зайти на страницу Регистрация кандидата, выбрав гиперссылку Поиск работы в области содержания.
При последующих посещениях Биржи начинать работу с ней следует со страницы Идентификация (см. приложение 9.2.1). Эта страница требует ввода Login'а и пароля, полученных Вами в процессе регистрации.
После регистрации или идентификации Вы попадёте на Главную страницу кандидата, предоставляющую доступ к сервису Биржи.
Просмотреть и в случае необходимости изменить регистрационную информацию можно на странице Регистрационная информация.
Сразу после регистрации Вам необходимо указать специальности, которыми Вы обладаете, на вкладке Ваши специальности. Выбор специальностей производится из общего списка специальностей. В общем списке специальности представлены в виде дерева. Если Вашей специальности не оказалось в этом списке, Вы можете добавить её, используя строку ввода и кнопку  .
Для проведения отбора подходящих кандидатов многим работодателям нужна дополнительная информация о Вас. Предоставить им эту информацию Вы можете, заполнив анкету на вкладке Анкетирование. В дальнейшем изменить эти данные Вы сможете на вкладке Анкетные данные (см. приложение 9.2.5).
На вкладке Приглашения размещаются адресованные Вам приглашения фирм на собеседование.
После того, как Вы найдёте себе подходящую работу, нажмите кнопку Запретить подбор. Если этого не сделать, то к Вам будут продолжать поступать сообщения с Биржи с предложением работы.
Если по каким-то причинам Вы вновь стали клиентом Биржи с целью поиска работы, первым делом Вы должны разрешить подбор нажатием на клавишу Разрешить подбор.
При первом посещении Биржи в начале работы Вам следует зарегистрироваться. Для этого Вам необходимо зайти на страницу Регистрация работодателя, выбрав гиперссылку Предложение работы в области содержания.
При последующих посещениях Биржи начинать работу с ней следует со страницы Идентификация (см. приложение 9.2.1). Эта страница требует ввода Login'а и пароля, полученных Вами в процессе регистрации.
После регистрации или идентификации Вы попадёте на Главную страницу работодателя, предоставляющую доступ к сервису Биржи.
Просмотреть и в случае необходимости изменить регистрационную информацию можно на странице Регистрационная информация.
Вам предоставляется возможность просмотра резюме всех кандидатов на странице Просмотр резюме.
Для получения дополнительной информации о клиентах, а также для автоматического отбора кандидатов на её основе на Бирже используются параметры отбора кандидатов. Для получения возможности использовать какой-либо параметр необходимо:
- либо добавить его из списка общедоступных параметров,
- либо сконструировать его вручную.
Сделать это можно на вкладке Параметры отбора кандидатов (см. приложение 9.2.2).
После того, как Вы указали используемые параметры, можно приступать к добавлению вакансий на вкладке Вакансии.
Для определения вакансии на вкладке Вакансии необходимо указать следующие сведения о ней:
- название вакансии,
- специальность,
- схема отбора,
- параметры,
- выражение для рейтинга (см. приложение 9.2.3),
- дополнительную информацию.
После выбора вакансии на странице Информация о подборе персонала станут доступны три вкладки:
- ручной отбор,
- собеседование,
- работающие.
Вкладка Ручной отбор представляет собой список кандидатов, участвующих в ручном отборе. Ваша функция состоит в том, чтобы, основываясь на информации о кандидате (эту информацию можно получить, нажав иконку  напротив его фамилии (см. приложение 9.2.4)), сделать вывод о том, подходит ли он на данную вакансию или нет. Если кандидат подходит, Вы нажимаете иконку  напротив его фамилии и, кандидат переводится в список Собеседование. Если кандидат не подходит, Вы нажимаете иконку  и больше не вспоминаете про него.
Вкладка Собеседование аналогична вкладке Ручной отбор за исключением того, что при нажатии иконки кандидат переводится в список Работающие.
Вкладка Работающие представляет собой список взятых Вами на работу кандидатов. |